資訊中心-勞動法苑-池州直聘網

2020-04-27 / 作者：池州人才網

網友的困惑：前段時間我申請離職，但是我司很不規范，沒有離職申請表，我只能在公司辦公網頁系統中提出離職申請，因為平時我們的工作日志也都記錄在內。當時HR看到后口頭上表示，我把當前的事情交接好了就可以離職，沒有說具體哪天放人。最近我的交接工作差不多都完成了…

關于職業年金，你了解多少？

2020-01-11 / 作者：池州人才網

1、職業年金是什么？機關事業單位及其工作人員在參加機關事業單位基本養老保險的基礎上，建立的補充養老保險制度。池州人才網，池州招聘網，池州找工作，池州求職，池州招工。 2、為什么要設職業年金？（1）補充養老從本質上看，職業年金是職工工資的延期支付，這種延期支付的目的，是為職工未來的退休養…

身為職場中人卻不知道“競業限制”那些事？

2020-01-10 / 作者：池州人才網

即使是那些已經入職了兩三年的職場人士，目前依然不太清楚“競業限制”這個詞，甚至于從未聽過。這里友情提示，競業限制相關法律條款雖然不是人人都須簽訂的勞動條款，但是身在職場，該點亮的技能還是要點亮比較好。畢竟技多不壓身嘛。不然，不覺得身為職場中人卻不知道競業限制那些事很丟人嗎？（捂臉跑開...）俗話說得好，…

辭職后公司拖欠工資，遲遲不發怎么辦？

2020-01-10 / 作者：池州人才網

妍妍在廣州的一家服裝公司工作2年了，工作中的她一直兢兢業業，對于老板交代的任務一直按時按點、保質保量地完成，不過隨著時間的流逝，她也已經到了談婚論嫁的年齡，家里經常念叨著讓她回老家找人相親結婚。妍妍經不住念叨，終于決定要離開廣州回老家。池州人才網，池州招聘網，池州找工作，池州求職，池州招工請上池州人才網www.0566rczp.c…

試用期懷孕被勸退，這合法嗎？

2020-01-08 / 作者：池州人才網

前不久，大連的王女士在新公司已經工作2個多月，無意外的話，下個月就可以轉正了，可這時候她發現自己懷孕了，雖然在試用期期間，王女士認為還是要坦誠告知公司，希望和領導溝通提前給自己購買社保。誰料公司知情后，竟然直接辭退了王女士。王女士說，公司在試用期并沒有給她購買五險一金，也沒有簽任何合同，不管是試用期合同或是勞動…

提出辭職30天后，公司還不放人怎么辦？

2020-01-03 / 作者：池州人才網

【本期案例】的主角是來自深圳的小晨。小晨在深圳一家知名互聯網公司工作，在職已經3年。由于不滿公司錯綜復雜的人事氛圍，覺得個人成長和發展都難以突破，她便打算節后跳槽，并開始在招聘網上投遞簡歷，順利談好了下家。根據公司的規定，辭職要提前一個月申請，于是小晨在二月底遞交了辭職信，并與下家約好了4月1號去報到…

工資發放日因春節放假而順延，算拖欠嗎？現在知道還不晚！

2019-12-31 / 作者：池州人才網

距離過年放假，掰一掰手指，好像只剩下一個多月了！是不是心中很是激動？年初定下的一億小目標好像并沒有完成得很好，剩下的時間指望錢包自己掙錢是不現實了。那么我們來聊個現實的問題：如果發薪日在春節假期，那么工資應該提前發還是順延呢？案例分析鄒某于1997年7月1日入職某科技公司。雙方勞動…

失業金最多只能領24個月？一生只能領一次？

2019-12-27 / 作者：池州人才網

前幾天小馬給大家科普過【失業保險待遇】——《明明交了失業保險，辭職后為什么領不到失業金？》（閱讀全文），有小朋友看完以后，提出了不少疑問，既然大家求知欲大爆發，今天小馬就最近收到的一些相關問題，再來給大家拓展一下吧~ 在眾多提問中，最多被提及的，就是關于領失業金的時長和次數。池州人才網，池州招聘網，池…

企業能否以學歷造假解除合同

2019-12-18 / 作者：池州人才網

知情權是指企業在招聘員工是了解員工與履行勞動相關情況的權利。《勞動合同法》第8條規定：“用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬、以及勞動者要了解的其他情況。用人單位有權了解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實說明。”池州人才網，池州招聘網，…

勞動法規對女職工的特別保護規定

2019-12-16 / 作者：池州人才網

女職工勞動保護特別規定第一條　為了減少和解決女職工在勞動中因生理特點造成的特殊困難，保護女職工健康，制定本規定。第二條　中華人民共和國境內的國家機關、企業、事業單位、社會團體、個體經濟組織以及其他社會組織等用人單位及其女職工，適用本規定。第三條　用人單位應當加強女職工勞動保護，采取措施改善女職工勞動安全衛生條…